Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, o Grupo Matsuda publica o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com base nos dados do eSocial e da RAIS. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a ética, a transparência, a diversidade e a igualdade de oportunidades.
O Grupo Matsuda compartilha com seus colaboradores e com toda a sociedade o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
A publicação atende integralmente à Lei nº 14.611/2023 e reafirma a ética e a transparência como pilares fundamentais da atuação do Grupo Matsuda.
Os documentos foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego com base nas informações do eSocial e da RAIS. Os dados refletem a realidade das unidades da empresa e fortalecem o compromisso do Grupo com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo e igualitário.
O que os relatórios demonstram
Mais do que apresentar números, os relatórios oferecem uma visão da complexa estrutura organizacional do Grupo Matsuda, que adota critérios objetivos para a definição de cargos e salários.
Em diferentes categorias ocupacionais e unidades, os indicadores demonstram a valorização das mulheres e a busca contínua pela equidade no ambiente de trabalho.
Conforme detalhado nos documentos, a Matsuda utiliza critérios rigorosos para a definição das remunerações, incluindo a valorização do tempo de experiência profissional.
O Grupo também desenvolve ações permanentes para promover a diversidade, entre elas: • Apoio ao compartilhamento das obrigações familiares entre ambos os sexos; • Políticas de contratação de mulheres, incluindo integrantes de grupos de diversidade e chefes de família; • Incentivo à promoção de mulheres para cargos de direção e gerência.
O Grupo Matsuda acredita que a transparência é essencial para o aperfeiçoamento contínuo de suas práticas. Por isso, seguirá investindo em processos que assegurem a igualdade de oportunidades e valorizem a diversidade que contribui para consolidar a empresa como referência no agronegócio brasileiro.
